為使新進員工了解我公司的歷史文化,、戰(zhàn)略目標,、組織結(jié)構(gòu)和管理方式，幫助新員工明確自己的工作職責(zé)標準,，遵守公司的制度規(guī)范,，從而幫助新員工更快的適應(yīng)環(huán)境和工作崗位，提高工作效率,。人力資源部在公司三層會議室對2010年公司新招聘的19名在京員工進行了培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司的介紹、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、公司的發(fā)展史；公司組織架構(gòu),、考勤,、薪酬,、保險福利、勞動合同等人事管理制度及員工手冊等,。19名新進員工通過兩個半天的培訓(xùn)后,，進行了考試，按要求80分以上為合格,，全部合格,，并且達到平均92分以上，培訓(xùn)滿意度94%,。（人力資源部供稿）
